2016年,我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型,以股权换机制,优化股权结构;对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法等。这对我国经济发展的影响是()
①扩大国有资产在社会总资产中的比重 ②培育和增强国有企业的市场主体地位
③促进各种景进行时平等参与市场竞争 ④提高国企的运行效率和管理的科学性。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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