操作步骤是： 　　单击“基础设置”-“收付结算”-“付款条件”,在“付款条件”界面,在“付款条件编码”栏填入“04”；在“信用天数”栏填入“60”；在“优惠天数1”栏填入“5”,在“优惠率1”栏填入“4“；……以后类推. 　　填写结束,单击上方工具栏的“增加”按钮,就可以看到填入结果了. 　　请参考

　　再加一题,一:在"正式人员2"工资类别下定义工资转账关系.计提类型名称:应付工资1,计提比例:100%,部门名称:采购部,项目:应发工资合计,借方科目:6602贷方科目:2211

　　一般是：打开“工资管理”界面，单击“工资分摊”图标;；出现“工资分摊”界面：在该界面，选择“计提会计月份”具体月份，选择“分配到部门”，选择“明细到工资项目”，单击下方“工资分摊设置”；出现“分摊类型设置”界面，单击“增加”按钮，出现“分摊计提比例设置”界面；在该界面，“计提类型名称”后面填入“应付工资1”，“分摊计提比例”后面填入“100%”，单击“下一步”；出现“分摊构成设置”，逐项填入即可。(题中少一个“人员类别”，不知如何填？）。请参考

　　第一个题答对了,第二个题没对,在我那系统里,从工资里根本打不开工资分摊;再帮帮忙;看有没有别的做法啊.多谢了

　　打不开的原因之一：没有启动人员设置；没有启动其他相关设置；工资变动没有数？这些都做到了，就能启动了。（软件是不会与你为难的啊！）